日前，教育部公布第二批全國高校黃大年式教師團隊，金城醫藥集團首席科學家鄭庚修教授領銜的濟南大學化學化工學院“綠色化學制造與精準檢測教師團隊”成功入選，獲全國表彰。

獲獎團隊堅持人才育在實踐中、項目做在企業里、成果用在社會上的理念，在科研創新、社會服務、教育教學等方面取得了顯著成績。特別是在產教研科研創新、社會服務方面，立足金城醫藥與濟南大學各自優勢，在促進醫藥產業發展、服務大眾健康、推動企業轉型升級、構建校企融合示范等方面取得了“共贏”發展的良好成效。

■打破國外技術壟斷 助推民族醫藥健康產業發展

項目做在企業里，成果用在社會上。從1995年金城醫藥設立化工研究所開始，以鄭庚修教授為核心的研發團隊便開始以“校企合作”方式，在金城醫藥一線開展醫藥中間體產品的創新探索。歷經多年探索創新，雙方聯合研發的“第三代頭孢抗菌素活性酯關鍵技術及產業化”項目獲2011年國家科技進步獎，打破國外技術壟斷，有力推動我國成為全球最大的頭孢活性酯和頭孢抗菌素生產國，為我國抗感染藥物國家安全作出了重要貢獻。2020年10月，金城醫藥加速研發平臺整合，借助雙方20多年科研與產業化積累和科研院所協同，成立金城醫藥研究院有限公司，搭建起涵蓋醫藥化工、生物制藥、藥物制劑的“全產業鏈、跨領域”的集團統一研發平臺。目前，金城醫藥在頭孢類抗菌素醫藥中間體、生物發酵原料藥與大健康領域多個產品占據全球50%以上市場份額。雙方的校企合作結出累累碩果，成為“校企合作”、產學研融合創新、服務社會的典范。

■深化產教融合 校企協同育人

人才育在實踐中，論文寫在實干里。秉持產學研協同的育人理念，累計為公司培養了10多名專業技術帶頭人、60余名技術研發骨干，建立了一支以泰山產業領軍人才領銜，博士、碩士為主體的百人核心技術研發團隊。在科研平臺建設方面，建立1個國家級企業技術中心，以及山東省技術創新中心、山東省頭孢類醫藥中間體重點實驗室、山東省發酵類生物藥物工程實驗室等5個省級創新平臺，形成了完整的企業創新體系，有力助推了雙方技術創新和科研團隊成長。

持續提升“科研創新”與校企合作深度，努力服務社會。累計承擔8項國家火炬計劃、國家重點新產品、重大科技成果轉化項目，9項山東省自主創新、科技發展和火炬計劃項目。獲國家科技進步獎1項，省科技進步獎5項，牽頭制定7項產品行業標準，2個產品獲批國家工信部制造業單項冠軍，199項技術獲國家發明專利，形成了完善的自主知識產權體系，取得了經濟和社會效益雙豐收。

深化產教融合，支持學科建設。在學校設立研發實驗室、金城獎學金、人才培養專班；在企業設立濟南大學-金城醫藥教學實踐基地、共建本科生卓越工程師實習基地和研究生聯合培養基地。實習研究生積極參與項目研發，完成項目30余項，技術實施25項，有力支持了濟南大學學科建設、平臺建設和創新一體化建設，實現校企融合發展。

堅守初心使命，逐夢星辰大海。鄭庚修教授多年來始終致力于深耕醫藥化工綠色化學制造與精準檢測的創新研究，推動頭孢類醫藥中間體和藥物制劑技術進步，先后獲兩項國家科技進步獎、全國先進工作者、中華人民共和國成立70周年紀念章、山東省優秀科技工作者、泰山產業領軍人才、山東省優秀共產黨員，享受國務院特殊津貼，為社會和企業培養了200多名高層次人才、行業領軍人才和企業骨干。正如鄭庚修教授所說：“我們的征途是星辰大海，我將在產學研融合中深耕細作，創造更大的社會價值。”

                      （集團北京管理中心供稿）